Themen: Future Skills, Kompetenzstandards, Qualifizierungspfade, Leadership, Changemanagement, Steuerung von Prozessen und Projekten
Zielgruppen: Personalentwickler*innen der niedersächsischen Hochschulen, Führungskräfte und weitere mit der digitalen Transformation befasste Beschäftigte.
Laufzeit: 01.06.2025 bis 31.05.2031
Fördersumme: 1.880.259,67 €
Projektleitung:
Dr. Carolin Schöbel-Peinemann
Anja Kruse
Kontakt:
Isabel Wolf (Projektkoordination)
Nico Binder (Consultant Weiterbildung und Digitalkompetenz)
Inhaltliche Einführungen
Ziel des Kompetenzzentrums PEChange ist die Unterstützung der niedersächsischen Hochschulen in der digitalen Transformation in den Bereichen Personalentwicklung und Change-Begleitung, insbesondere in Reaktion auf entstehenden Bedarf durch Umsetzung der Projekte ERP, CaMs und ECM.
PEChange koordiniert hierzu die Zusammenarbeit der Hochschulen in Niedersachsen in der Erarbeitung von Vernetzungsstrukturen. Es werden Angebote zu Kompetenzentwicklung (Future Skills) sowie zur Change-Begleitung Beschäftigter konzipiert und über die Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HÜW) bereitgestellt. Mittels Workshops und Beratungsformaten werden Multiplikator:innen befähigt, Beschäftigte partizipativ einzubeziehen und in der Entwicklung einer Digital Literacy zu unterstützen.
Im Projektverlauf werden bestehende Anforderungen an die Change-Begleitung Ausgangspunkt für die Implementierung von Strukturen z. B. in Qualitätszirkeln sein.